Patrick MOISE a créé son cabinet de conseil en 1990.

Il développe et entraîne des leaders et des équipes à optimiser leur potentiel dans une démarche d'autonomie, en utilisant des approches de management ainsi que des stratégies issues du monde de la haute compétition sportive.

Spécialisé dans le développement des savoir-être de la réussite, il se concentre sur l'accompagnement du changement, la cohésion et la performance d'équipe ainsi que le développement du leadership et des relations productives. Il intervient dans des organisations très variées, administrations publiques, domaine social et hospitalier, directions d'écoles ainsi que dans des entreprises privées, horlogerie, banque, industrie alimentaire, chimie, services, électronique, transports, etc. en Suisse et à l'étranger.

Auparavant, après un début de carrière dans les études de marché et enquêtes par sondage, il a travaillé dans l'organisation d'entreprise, le recrutement, et a également collaboré comme consultant free lance avec des sociétés d'outplacement (gestion de la transition de carrière), évaluation de cadres (assessments) et formation.

Licencié en psychologie de l'Université de Genève, Psychologue FSP, praticien en PNL, sophropédagogue, il est accrédité à l'utilisation de différents instruments d'évaluation ainsi qu'à plusieurs approches de management complémentaires telles que Xtrem7, TMS (Team Management System), l'Elément HumainTM (Modèle FIRO de Schutz), MBTI, ainsi que STRATEGIE DE LA REUSSITE, qu'il représente en Suisse.

Relations - Patrick Moïse fait partie d'un réseau de cabinets spécialisés en développement organisationnel, gestion des ressources humaines, évaluation des performances et management de projet et de l'excellence (EFQM).